Resultados de ENADEL 2019 y rol de capacitación en disminución de brechas laborales fueron claves en webinar del CFT Maule, Observatorio Laboral y SENCE

• En la ocasión, se resaltó el trabajo individual y conjunto entre los organizadores y la División de Educación TP de la Subsecretaría Educación Superior del Mineduc, Chile Valora y OTIC Sofofa, respecto al reconocimiento de competencias y la importancia de la formación constante. 
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  Más de 89 personas se conectaron al webinar organizado por CFT Estatal del Maule, Observatorio Laboral y Sence denominado “Capacitación en el Maule: Una contribución a la disminución de las brechas laborales”, instancia en donde se reforzó el trabajo colaborativo entre los organizadores y la División de Educación Técnica Profesional de la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación, Chile Valora y OTIC SOFOFA, instituciones que en forma individual y en conjunto constituyen un gran aporte en la reducción de las diferencias generadas en esta materia. 

María Elena Villagrán Paredes, Rectora del CFT Maule, efectuó una contextualización de la iniciativa, destacando la importancia de estar reunidos para relevar el rol de la capacitación en la disminución de las brechas existentes.  “Buscamos aportar al desarrollo de la Región del Maule, generar un espacio de conocimiento y orientar en las decisiones de formación de capital humano en las empresas y en la educación técnica. En esta línea, el CFT Maule aceptará las certificaciones de Chile Valora en las carreras de Turismo y Logística", precisó.

Este seminario virtual contó con la importante presencia de Mónica Brevis Saldaño, Jefa de la División de Educación Técnico-Profesional de la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación, quien expresó que “en la actualidad la Educación Técnica se ha posicionado como una opción clave y esta área es fundamental para la reactivación que el país y la región necesita”. 

Un actor relevante en la reducción de brechas, es el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, motivo por el cual la directora regional del Maule, Alejandra Harrison Sandoval, reflexionó respecto al trabajo desarrollado por Observatorio Laboral en esta materia y la importancia de la colaboración entre los diversos actores para fortalecer el mundo del trabajo.

En tanto, Claudia Picero Rogers, jefa de Desarrollo Organizacional y Estudios de OTIC Sofofa, organismo que fomenta la capacitación laboral y la educación técnica como herramientas estratégicas para el crecimiento y desarrollo de nuestro país, valoró la instancia de poner en la mesa objetivos comunes, de tal manera de lograr articular una trayectoria que sea pertinente, que dé cuenta de las necesidades tanto formativas como de capacitación, para un mejor desarrollo laboral del país.

EXPOSITORES 

Debido al trabajo que realiza Chile Valora en el reconocimiento a las competencias laborales, el desarrollo del Capital Humano y la Formación Técnica, su Secretario Ejecutivo, Francisco Javier Silva, dio a conocer en detalle las diferentes herramientas, acciones e instrumentos que posee la comisión para reducir las brechas que se generan en el mundo laboral, precisando que “para empujar la empleabilidad, se requiere de la voluntad e interacción de todos los actores que intervienen en el proceso de articulación entre la Educación Técnica Profesional y el mundo del trabajo, tal como lo vimos en este seminario. El trabajo entre el CFT Estatal del Maule y Chile Valora, busca precisamente esto, ofrecer a los trabajadores y estudiantes de la Región una herramienta de desarrollo y crecimiento a través de la certificación de competencias que les permitan por ejemplo cursar una carrera técnica en menor tiempo”.

Para finalizar, el Observatorio Laboral del Maule, a través de su directora, Irma Carrasco Tapia, reveló los resultados, las implicancias y acciones que pueden perfilarse a raíz de la información obtenida en la Primera Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL 2019) que se aplicó a los sectores productivos de Transporte y Almacenamiento, Construcción, Industria Manufacturera y Turismo. “Conocer las brechas permite acercar la oferta y demanda, siendo la capacitación una opción estratégica para jóvenes y adultos para enfrentar el mundo laboral y dar respuesta a lo que las empresas requieren”, precisó.

Para conocer mas detalles de este encuentro que permitió generar un espacio de conocimiento y análisis conjunto, puedes observar el video de la actividad en el siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=tlwX6lbmZqc&feature=youtu.be