En Región del Maule SENCE LLAMA A POSTULAR AL BONO MUJER TRABAJADORA Y SUBSIDIO AL EMPLEO JOVEN

Autoridades visitaron a trabajadoras beneficiadas quienes junto a su empresa contaron de los beneficios que conlleva este apoyo permanente que fomenta el empleo. Más de 37 mil personas, entre damas y varones, han sido beneficiados en la región del Maule, durante el año 2020, con el Bono Mujer Trabajadora (BTM) y el Subsidio Empleo Joven (SEJ), incentivos que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, para fomentar el trabajo. Se trata de 22.128 beneficiadas por el Bono Mujer Trabajadora y 15.589 por Subsidio al Empleo Joven, los que recibieron $ 5.891.443.864, sumados ambos montos. Es por ello, que la directora regional de SENCE, Alejandra Harrison junto a la seremi del Trabajo y Previsión Social, Ana Paola Ponce y la seremi de Desarrollo Social, Constanza Gajardo, visitaron la empresa de recolección de basura y mantención de áreas verdes “Arquitectura y Paisajismo”, ubicada en San Clemente, donde compartieron con cuatro de sus trabajadoras beneficiadas y la directiva gerencial. En la ocasión, hicieron un llamado tanto a trabajadores como empresas de la región a postular a estos beneficios del BTM y SEJ, que representan un buen incentivo a la empleabilidad. “Es importante informar a toda la comunidad que el Bono Trabajo Mujer y Subsidio al Empleo Joven son bonos sectoriales que son parte de SENCE; y las personas al igual que las empresas los pueden postular durante todo el año. Durante el último periodo la región del Maule recibió más de 5 mil millones de pesos en bonificación para mujeres y jóvenes trabajadores, lo que es un monto importante y no está dentro de los apoyos de emergencia, sino que existen en forma permanente”, apuntó Alejandra Harrison, directora regional de SENCE.

“Queremos hacer un llamado a todos los trabajadores dependientes e independientes a que postulen a este beneficio que es Bono Trabajo Mujer y Subsidio al Empleo Joven para que puedan sumarse a la empleabilidad formal. Adicionalmente también llamamos a las empresas para que se sumen, pues también reciben un bonificación por cada una de las contrataciones. Esto lo pueden hacer a través de la plataforma on line www.sence.cl, dirigirse directamente a las oficinas del Sence en la región del Maule, ubicadas en 3 oriente 1298, comuna de Talca, o en las oficinas OMIL de cada municipalidad”, agregó Ana Paola Ponce, seremi del Trabajo y Previsión Social, Al respecto, Constanza Gajardo, Seremi de Desarrollo Social, precisó que “estamos muy contentos por este bono que se da principalmente para mujeres que han sido las más afectadas en situación de pandemia en nuestro país, y también a aquellos trabajadores jóvenes. La idea es aumentar la empleabilidad y que aquellas personas que aún no tienen un trabajo cuando lo obtengan pueda acceder a este importante apoyo económico por medio de la formalidad”. En tanto, Hugo De La Fuente, gerente general de la empresa Arquitectura y Paisajismo, señaló que “en este día estamos compartiendo la alegría con nuestras trabajadoras de haber obtenido este beneficio. Han sido más de 20 mujeres que hemos incorporado a nuestra empresa de un total de 130. Somos una empresa que nos dedicamos básicamente a la recolección de basura y mantención de áreas verdes, y en este contexto todos estos bonos ayudan a mejorar las rentas, ayudan a que todo sea más igualitario los ingresos y ha sido de mucho beneficio para nuestras trabajadoras.

Agradecidas del Bono Mujer Trabajadora Por su parte, las trabajadoras beneficias, que realizan labores de hermoseamiento de áreas verdes manifestaron su satisfacción con los montos recibidos. “Yo llevo casi un año seis meses en esta empresa y cuando llegué me ayudaron a inscribirme al Bono Trabajo Mujer. Gracias a Dios me ha servido mucho el dinero que me pagan por lo que estoy muy agradecida y me ha ayudado a mantener mi hogar”, dijo Claudia Sepúlveda Aravena, agregando que “ les diría que postulen a este beneficio a aquellas personas que aún no lo han hecho”. Sumándose a las palabras de su compañera, Alicia Díaz Soto replicó: “Estoy contenta porque desde cuando llegué a la empresa me postularon a este bono y me ha servido bastante”. Flor Vásquez, en tanto, precisó que ella conocía sobre este bono en el lugar donde trabajaba antes, “pero cuando llegué acá me ayudaron a postularlo. Creo que ha sido bien bueno este apoyo que nos ayuda mucho para nuestras familias. Por eso invito a aquellos que aún no postulan que lo hagan y aprovechen este beneficio”. Mientras que Andrea Castro, la más joven del grupo, indicó que se trata de “una gran ayuda que sirve bastante monetariamente para solventar los gastos del hogar”. “Antes yo tenía el Subsidio al Empleo Joven y después pasé al Bono Trabajo Mujer”, afirmó. ¿Quiénes pueden postular a los subsidios Sence? Jóvenes trabajadores/as, dependientes o independientes, entre 18 y 24 años de edad, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares. Si el joven tiene más de 21 años, debe tener Licencia de Educación Media. Mujeres trabajadoras: dependientes o independientes entre 25 y menos de 59 años de edad que pertenecen al 40% más vulnerable de la población, según Registro Social de Hogares. *** Para recibir pago los beneficiarios de estos subsidios deben cumplir con los requisitos de pago. Es decir, que durante 2021: Sea trabajador/a con una renta bruta mensual inferior a $501.545 (impuesto incluido) o renta bruta anual inferior a $6.018.539. Tener al día los pagos de cotizaciones previsionales y de salud. No trabajar en una empresa del Estado. Para los empleadores que postulen a sus trabajadores: En el caso de BTM, las trabajadoras postuladas deben ser beneficiarias del Bono. En SEJ, los trabajadores deben cumplir con los requisitos de postulación, aunque no sean beneficiarios/as del subsidio. Para recibir pago deben tener al día el pago de cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores. Forma de Pago: Anual: Ambos subsidios se pagan en forma anual. El monto del subsidio se calcula en base a la sumatoria de las rentas brutas percibidas durante el año anterior (incluidos los honorarios percibidos en el año). Adelanto mensual: Si el trabajador es dependiente puede optar a adelantos mensuales (75% del monto), el saldo restante se entrega en el pago anual (reliquidación). Medios de pago: Dependerá de la opción que la persona indicó al momento de postular. Depósito en cuenta bancaria o cuenta Rut BancoEstado. Pago en efectivo, el que se puede cobrar con el carnet de identidad vigente en cualquier sucursal del BancoEstado y ServiEstado.